原標(biāo)題：計劃生育第二胎新政策第二胎兒母親可以休長假

計劃生育第二胎新政策，兩個孩子的母親可以休多久休產(chǎn)假？

綜合“兩個孩子”發(fā)布后，第二個孩子仍未出生，第二個孩子的母親是否可以休長假，第二個孩子的產(chǎn)假是否會增加就業(yè)中的性別歧視已成為一個引起網(wǎng)民關(guān)注的話題。以下小編將詳細(xì)回答您的問題。

昨天，新修訂的《人口與計劃生育法》于2016年1月1日通過并實施。法律取消了晚婚和晚育兒假的

獎勵

規(guī)定。此外，該法第25條規(guī)定，依照法律法規(guī)生育子女的夫婦可以享受延長產(chǎn)假的獎勵或其他福利。法律沒有規(guī)定產(chǎn)假的具體細(xì)化規(guī)定。從字面上看，第一個孩子和第二個孩子都有資格享受延長的產(chǎn)假。至于具體延期需要多長時間，這需要當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸?wù)委員會修改該地區(qū)的計劃生育條例，并規(guī)定延長延長時間，在修改之前，每個人都可以享受治療。舊法。

　生育二孩產(chǎn)假(生育假)規(guī)定：與生育一胎的規(guī)定一致

據(jù)了解，目前孕婦產(chǎn)假主要包括基本產(chǎn)假和帶薪產(chǎn)假。國務(wù)院2012年發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定了基本產(chǎn)假。“婦女工人享有98天的產(chǎn)假，難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天，多胎分娩，每增加一個產(chǎn)假，增加產(chǎn)假15天。天“，獎勵產(chǎn)假。指根據(jù)當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例增加的產(chǎn)假，以滿足計劃生育條件的婦女。

特別提示：

新法生效前的產(chǎn)假，省，自治區(qū)，直轄市適用本省“計劃生育條例”。在許多地區(qū)，晚生育的范圍被確定為已經(jīng)過了23歲以上兒童的已婚婦女的第一個孩子。因此，兩個孩子的分娩不屬于晚育的范疇，不享受相應(yīng)的晚育育產(chǎn)假。一般來說，兩個孩子的產(chǎn)假只有國務(wù)院有關(guān)規(guī)定的98天。

新法律實施后，建議您咨詢當(dāng)?shù)赜媱澤块T。